Когда увольняется работник, у работодателя возникает много обязанностей. Одна из них — выплата всех причитающихся денег. И одной заработной платой можно не ограничиться. Что следует выплатить Законодательство РФ требует от работодателя выплаты всех полагающихся денег при увольнении работника. В перечень входят: Чтобы рассчитать компенсации, используют средний заработок работника. Высчитывают стоимость одного трудового дня и умножают на количество дней отдыха, полагающихся работнику. Если весь период отпуска уже использован, то ничего подсчитывать не нужно...

Процесс увольнения — это не только прощание с коллективом, но и финальный финансовый и юридический расчет с работодателем, где знание закона защищает ваши деньги и будущую карьеру. Даже опытные специалисты часто теряют тысячи рублей, не зная о всех положенных выплатах, или сталкиваются с проблемами при новом трудоустройстве из-за ошибок в документах. Эта статья — ваш детальный гид по всем правам при расторжении трудового договора. Мы разберем не только очевидные выплаты, но и те, о которых работодатели иногда «забывают», и научим, как грамотно настоять на своем...