Увольнение — это всегда стресс, даже если вы уходите по собственному желанию. Но стресс многократно усиливается, когда работодатель задерживает расчёт, не выдаёт документы или пытается сэкономить на положенных выплатах. Многие работники даже не знают, что именно им положено по закону, и поэтому не могут защитить свои права. В этой статье мы подробно разберём, какие документы обязан выдать работодатель при увольнении, какие выплаты вам положены, в какие сроки они должны быть произведены и что делать, если работодатель нарушает закон...

Вас вызвали «на ковер» и сказали писать заявление «по собственному»? Угрожают «плохой записью» в трудовой? Или вообще увольняют «по статье»? Стоп! Работодатель часто bluffует, рассчитывая на вашу юридическую неграмотность. Он знает: большинство работников не знают своих прав и соглашаются на невыгодные условия. По данным Роструда, только 30% работников получают все положенные выплаты при увольнении. Остальные просто не знают, что им должны денег больше, чем они получили. Я собрал всю информацию о ваших правах при увольнении + пошаговую инструкцию, как заставить работодателя заплатить...