В зависимости от особенностей ситуации руководитель может поставить задачу сотруднику по одному из трех оснований: • • по проблеме; • • результату; • • алгоритму. При постановке задачи сотруднику по проблеме руководитель транслирует (описывает) ему саму проблему, как он ее видит. Предметом постановки является четкая формулировка проблемы (описание проблемной ситуации) руководителем сотруднику в терминах, понятных ему как исполнителю. При постановке задачи по результату руководитель описывает, что...

Часто аспиранты спрашивают меня: что именно должно быть в диссертации — проблема или научная задача? Согласно Положению, в кандидатской диссертации вы должны решить важную научную задачу. А вот в докторской диссертации речь идет уже о решении серьёзной научной проблемы. Но на практике я постоянно вижу путаницу: в кандидатских диссертациях всё время пишут о «проблеме исследования». Давайте разберёмся, где правда и в чем различия. На самом деле разделение на «задачу» и «проблему» во многом формальное...