Ситуация знакома каждому руководителю: задачи разбросаны по чатам, сроки теряются, а команда не понимает, с чего начинать. В итоге одни и те же вопросы звучат по кругу: «Кто делает?», «До какого числа?», «Где файл?» — и рабочий день уходит на уточнения вместо результата. Беспорядок в задачах — это не вопрос дисциплины, а отсутствие системы. Когда цель, срок и ответственность не определены, команда работает вслепую. Даже самые сильные сотрудники не смогут двигаться синхронно, если у них нет понятной точки отсчёта...

В постановке задачи много деталей и тонкостей - начиная от места, в котором она ставится, и заканчивая тем, как вы спросите, что сотрудник понял. Но есть два крайне важных и тесно связанных между собой момента, о которых как раз в статье...