Что должно содержаться в Трудовом договоре? Вы пришли устраиваться на работу. Вас пригласили в отдел кадров на подписание документов. Что важно отследить в трудовом договоре? Начнем с того, что трудовой договор (ТД) обязателен. Без бумажки Вы сами знаете кто. Сейчас компании переходят на электронный документооборот и документы подписывают электронной цифровой подписью. Важен сам факт наличия трудового договора. Без ТД Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем, и трудовой кодекс на Вас не распространяется. Если Вы работаете «на словах», не ждите соблюдения Ваших прав.Не путайте ТД с договором ГПХ...

Трудовой договор - основной документ, который определяет взаимоотношения между работником и работодателем. Статья 57 Трудового кодекса определяет обязательные пункты, по которым работник и работодатель должны достичь согласия перед началом работы. 1. Место работы. Обычно указывают конкретный адрес организации, ее филиала или представительства. Если работник работает удаленно, местом его работы будет считаться фактическое место его нахождения. Основной в этом случае становится выплата надбавок и районных коэффициентов...