Я решила повторить для себя основы кадрового делопроизводства, просто для тренировки мозга. И подумала: а почему бы не сделать это вместе с Вами? В результате, надеюсь, получится доступная для восприятия шпаргалка. Возможно, кто-то увидит недочеты или дополнит эту информацию в комментариях. Я буду только рада! Начнём с приема на работу нового сотрудника. Закончился трудоёмкий процесс подбора подходящей кандидатуры, выбор сделан. Настал момент оформления данного работника. Этапы приёма на работу: 1...

На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...