При увольнении работодатель должен сотруднику определенные выплаты. Но, многие забывают об этом факте. Поэтому, мы подготовили инструкцию: как и что можно требовать у работодателя при увольнении в зависимости от ситуации. В первую очередь — остаток зарплаты При увольнении работнику отдадут всю сумму, которую он заработал, но не получил за период до увольнения. Например, 8 августа 2019 года у Петра последний день работы в рекламном агентстве. 5 августа ему выплатили остаток зарплаты за июль, но после этого у Петра было еще 6 рабочих дней...

Если работодатель сообщил, что вы попадаете под сокращение — не паникуйте. Ваша задача — воспользоваться своими правами и получить положенные компенсации. Какие выплаты и в каком размере — рассказываем в этой статье. В каком случае вас могут уволить Работодатель не может уволить сотрудника просто так, для этого должны быть основания, прописанные в Трудовом кодексе. К весомым основаниям относятся: Работодатель не имеет право уволить вас, если вы находитесь на больничном или в отпуске. Если организация...