Управлять коллективом это ключевая компетенция руководителя, и она не заменяется ни экспертизой в профессии, ни харизмой, ни громким титулом. В EdTech Навигатор не раз разбирали ситуации, когда человек приходит на руководящую должность с отличным резюме специалиста, а через полгода команда разбегается или работает вполсилы. Причина почти всегда одна: человек умеет делать работу, но не умеет организовывать чужие руки и головы. Ниже, что именно стоит за фразой «умение управлять коллективом» и какие навыки тренируются, а не даются от рождения...