Увольнение обычно проходит на эмоциях: человек уходит, работать некому, руководитель раздражён. В этой суете забывают самое простое: выдать документы. А потом бывший сотрудник звонит через месяц и просит справку, или обращается в инспекцию труда, потому что не получил то, что должен был получить в день увольнения. Расчёт: зарплата за отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, иные выплаты, если они предусмотрены. Сведения о трудовой деятельности, если трудовая книжка ведётся в электронном виде, или сама трудовая книжка, если она бумажная...