Когда в компании появляется рекрутер, первый вопрос — как оформить его обязанности. Должностная инструкция здесь не формальность: она защищает работодателя при споре и даёт сотруднику понятные рамки работы. Стандартная структура включает несколько разделов. Общие положения. Кому подчиняется рекрутер, кто его замещает, какое образование и опыт требуются. Обычно достаточно высшего образования в области психологии, управления персоналом или смежных направлений. Должностные обязанности. Это ключевой раздел...