В рекрутинге всегда всё завязано на скорость. Кого быстрее нашёл, отобрал, довёл до оффера – тот молодец. У него и похвала, и деньги, и результат. Раньше у рекрутера было два ограничения: время и руки. Всё вручную: вакансию напиши, всем ответь, отчёт сделай, кандидатов пролистай. Или сидишь до полуночи, или не успеваешь. С появлением ChatGPT многое поменялось. Теперь даже новичок может работать как опытный рекрутер. Главное – знать, как правильно встроить ИИ в свою работу.\ Это не про то, чтобы просто быстрее обзванивать людей...

Начало работы в сфере подбора персонала может быть очень трудным и напряженным, как и любая новая работа. Тем не менее, как рекрутер, вы должны столкнуться со многими областями, которые определенно выходят за пределы вашей зоны комфорта. Полбеды, если у вас есть хороший наставник, который покажет вам, что и как, но чаще всего вы сами. Мы подготовили список из 10 вопросов, которые рекрутеры чаще всего задают в начале своей карьеры в нашей он-лайн Школе IT рекрутеров. Проверьте, какие из них относятся к вам, и воспользуйтесь советами, которые я рекомендую из собственного опыта...