Работа превращается в пытку не только из-за зарплаты, сроков и усталости. Чаще всего человека выматывает не сама нагрузка, а тот, кто стоит сверху и считает, что должность дает ему право разговаривать как угодно. Один начальник орет. Другой унижает тихо и вежливо. Третий давит срочностью, чувством вины и вечным «надо войти в положение». Четвертый делает вид, что ничего страшного не происходит, хотя после каждого разговора хочется не работать, а уволиться и забыть его лицо навсегда. И вот в этот момент многие начинают метаться между двумя крайностями...

Вас повысили: что вам делать? 1. Проведите установочную сессию с вашим отделом. Это такая организационная встреча, где вы расставляете точки над Ё. Вы показываете, что ваша позиция изменилась. 2. Поговорите с каждым сотрудником лично. От вас теперь зависит их успех на работе, их развитие, их карьера. Спросите, чего они ждут от работы, чего ждут от вас. Какие у них карьерные планы? Куда бы они хотели развиваться? Какие трудности есть сейчас в работе? И как вы как руководитель можете помочь с этими...