"У нас демократичный стиль управления, неформальная обстановка, мы со всеми на ты, даже с начальством!" Знакомая фраза? Наверняка видели ее в описании вакансий в разделе преимуществ компании. В начале моего трудового пути такой подход казался мне привлекательным и существенно облегчающим рабочий процесс. Это же так "модно, стильно, молодежно"! Никакого "учительского тона" начальников, никакой бюрократии, все равноправны и все друзья. Сейчас же подобное вызывает недоумение и опасение. В этой статье я раскрою главное преимущество субординации, а также подводные камни ее отсутствия...