Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...

Если вы долго работаете в одной компании, в какой-то момент начинает закрадываться мысль: «Я здесь, потому что я лояльный компании сотрудник, или я застрял в болоте и давно пора двигаться дальше?» И чтобы понять, в болоте ли вы или на своём месте, рекомендую посмотреть с двух сторон: 1. Что для вас важно в работе? Есть ли на текущем месте эти составляющие? И здесь нет правильного ответа. Есть только то, что имеет значение лично для вас. Для кого-то важно постоянное развитие и новые задачи, а для кого-то - изо дня в день делать знакомую работу, зато коллектив как семья, и офис рядом с домом...