На работе вас критикуют, не считаются с вашим мнением, не повышают зарплату, не дают интересных задач? Это значит, что вас не ценят! Но это можно исправить! Если попробовать посмотреть на вопрос немного с другой стороны. Всего-то разобраться в своей ценности для работодателя и для компании в целом. Подумать - каким образом вы влияете на результаты? Какие это результаты? Как ваше влияете и участие может улучшить ту или иную ситуацию? И если вам кажется, что вы ни на что не влияете, то понятно, почему вас не ценят...

Ничто не вечно. Всё изменяется и даже с самой хорошей работы по тем или иным причинам уходят люди. Возможно из-за изменения места жительства. Возможно из-за изменений в семейном положение. А бывает по инициативе работодателя. Так же и в моём подразделении образовалась вакансия - человек переезжает в другой город. Зарплата на этой должности хорошая, но сидеть никак не получиться, связана с ремонтом оборудования, а неисправного оборудования хватает. На кофе-таймы и перекуры времени не хватает. По объявлению об вакансии откликнулось много человек...