Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...
Что для вас главное в работе: деньги или желание работать? 😒Как не скажу своё мнение по поводу работы, не важно какой, что нужно работать с удовольствием и желанием двигаться, прокачивать свои навыки! Как другие мне говорят: да что ты скачешь туда-сюда! Ты так будешь по жизни скакать! Определись уже! ❗️Я живу! Я пробую разное. Я хочу работать с удовольствием! Каждый человек ошибается на своем пути. И лучше, чтобы ошибки происходили как можно раньше, чтобы было легче жить дальше. Пока у меня есть возможность - я её использую. Я признала и осознала свои ошибки, которые совершила на новой работе. Была не внимательна, тороплива и боялась потерять последний шанс. Но все оказалось иначе... 💥Всё, что происходило - шло с трудом, задержкой и сложностями. Если так оно и продолжается по сей день - стоит задуматься, там ли ты находишься и хочешь ли ты это всё продолжать. ❗️Я поняла, что свернула с пути. Ведь моей основной целью было не это место, где я буду реализовываться. Я проигнорировала себя, что сыграло со мной в итоге так... ❤️ Спасибо организации за возможность! Спасибо всем, кто помогал мне, кто поддерживал, кто переживал за меня! Я это очень ценю и принимаю с открытой душой и сердцем! Ещё раз, извините, что произошло все именно так. Я иду дальше. Следующая остановка..... А это вы уже узнаете позже 🙊