Что делать, если работник столкнулся с нарушением своих прав? Например, работодатель задерживает зарплату, хотя по законодательству делать этого нельзя. В материале ТСН24 рассказываем, что предлагает законодательство в таком случае и что советует юрист Станислав Трунов. Когда нужно выплачивать зарплату Согласно статье 136 ТК РФ, работодатель выплачивает зарплату не реже, чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена...

Вам когда-нибудь задерживали зарплату? Согласитесь, это неприятно и стрессово. Но не переживайте, у меня для вас есть план действий, который поможет вернуть ваши деньги без лишних нервов. Давайте разберёмся, как действовать в такой ситуации. Давайте вспомним, что по Трудовому кодексу РФ (ст. 136) зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Если работодатель нарушает это правило, он несёт ответственность, установленную законом. "На работе задержали зарплату. Сижу, думаю: пойти за деньгами или подождать, пока совесть вернётся?" 😄 Да, если зарплата задержана более чем на 15 дней...