Сотрудник со словами “Я увольняюсь!” закрывает за собой дверь и уходит в закат. Такое бывает только в кино. В реальной жизни любое увольнение для бизнеса – это целый комплекс задач и финансовые издержки, которые остаются да кадром. Подобрать нового специалиста – долгое и часто дорогое занятие. Даже опытного человека нужно дополнительно подготовить к работе: обучить нюансам, рассказать о программах, которыми пользуются в компании, передать дела предшественника. Все это делает замену уволившегося долгим процессом, который лучше бы продумать заранее...

Увольнения — не самая радостная часть трудовых отношений, а для предпринимателя это ещё и довольно ответственный процесс. Не зная всех нюансов, можно неосознанно навредить своей компании или бывшим сотрудникам. Мы расскажем об особенностях процедуры увольнения и способах всё же сохранить рабочие места. Некоторые предприниматели перевели продажи в интернет и смогли не только держать свой бизнес на плаву, но и сохранить сотрудников. Если вы ещё не продаёте в интернете, этот путь может стать важным элементом развития вашего бизнеса...