Что можно считать незаконным увольнением? Незаконное увольнение работника - это прекращение работодателем трудового договора с работником по основаниям, не предусмотренным ТК РФ, либо с несоблюдением установленной законодательством процедуры. Законные способы расторжения трудового договора Трудовым законодательством предусмотрены следующие способы расторжения трудовых договоров: Как понять, что увольнение незаконно? Куда обращаться в случае незаконного увольнения с работы? В случае незаконного увольнения...

В связи с нынешними реалиями все чаще принимается во внимание тема нарушения прав работника и незаконных увольнений. Стоит сперва разобраться с самим понятием незаконного увольнения. Незаконным увольнением работника будет являться прекращение со стороны работодателя трудового договора без законных на то оснований. К таким видам увольнения относятся основания, которые не предусмотрены ТК РФ или на ложных доводах работодателя, а также увольнения с несоблюдением установленной законодательством процедуры...