Трудовое законодательство подробно регламентирует отношения между работниками и работодателями, включая процедуру увольнения. Нередко бывает так, что сотрудника увольняют с работы без причины или под н адуманным предлогом. Давайте разберемся, что такое необоснованное увольнение и как поступать в случае, если вас уволили с нарушением закона...

В жизни бывают неприятные и даже несправедливые ситуации, когда сотрудника увольняют с работы с нарушением закона. Причины у работодателей разные — от личных конфликтов до попыток сократить штат под формальным предлогом. Но важно помнить: каждый имеет право отстоять свои интересы и восстановить справедливость. 📌 В этой статье расскажем, что считается незаконным увольнением, как правильно действовать в такой ситуации и какие компенсации можно получить. Согласно Трудовому кодексу РФ, увольнение работника возможно только по установленным основаниям и с соблюдением установленного порядка...