Испытательный срок - важный этап при приеме на работу, позволяющий работодателю оценить нового сотрудника. Эксперты РУНО рассказывают о том, как правильно устанавливать испытательный период и что делать, если ожиданиям компании не соответствует выбранный кандидат. Больше информации можно получить на курсе “Менеджер по управлению персоналом и кадрам + 1С 8.3. Профессиональная переподготовка”. Кому можно устанавливать В соответствии с требованиями закона, не всем категориям работников можно устанавливать испытательный срок...