В этой статье мы будем обсуждать актуальную тему, с которой может столкнуться любой работодатель: что предпринять, если сотрудник продолжает работать, находясь на больничном. Мы рассмотрим, что делать, если информация о больничном поступила от СФР, кто несет ответственность за неправомерные выплаты пособий, а также как правильно оформлять работу в период временной нетрудоспособности. Когда сотрудник оформляет больничный, но продолжает исполнять свои трудовые обязанности, важно знать, как правильно поступить в такой ситуации...

Точнее, статья будет о том, чего НЕ следует делать учителю. Это по мотивам комментариев. Хотелось бы ответить на наиболее распространенные один раз, чтобы больше к этому не возвращаться. Потому что я, честно говоря, несколько удивлена и возмущена той «простотой», с которой некоторые предлагают решать подобные ситуации. Итак, учитель ушел на больничный. Его нет долго. Заменить некем. Что предлагают некоторые «мудрые» люди? 🔹Организовать онлайн обучение. Ага. Из больницы, да? То есть вести урок под...