Более 60%* соискателей отказываются даже от собеседований, если находят в интернете плохие комментарии об организации от ее бывших сотрудников. Как справиться с негативом в медиаполе и развить новую HR-стратегию, рассказывает гендиректор транспортно-логистической компании «ЕвроТрансЭкспедиция» Кирилл Рассадкин. Аналитика по упоминанию бренда Постоянный мониторинг ситуации на рекрутинговых порталах — залог успешной репутации работодателя. Дефицит водителей-экспедиторов на логистическом рынке в последние два года составляет около 24%...

Если верить Росстату (а у нас нет оснований сомневаться в его данных), то на первом месте среди причин для увольнения стоит личное желание работника (77,4%), на втором — обоюдное согласие работодателя и сотрудника (правда, это всего 7,6%). Разрыв между первым и вторым местом в рейтинге огромный. Возможно, это потому, что сотрудники вовсе не хотят уходить из компании, а делают это под давлением. В обзорах судебной практики можно увидеть настойчивый курс Верховного суда на усиление защиты работников как наиболее слабой стороны трудовых отношений...