Сегодня мы поговорим не о тех случаях, когда вы настолько проштрафились, что вам светит увольнение по статье, а о таких, когда вам предлагают расстаться по-хорошему. Как себя в них вести, чтобы выйти из ситуации не с потерями, а с приобретениями? Причин такого решения руководства может быть великое множество, но все они делятся на нейтральные, справедливые по отношению к сотруднику и не очень. Нейтральные: Справедливые: Несправедливые: Но каковы бы ни были причины, редко какой работодатель сразу выходит на тропу войны...

Вы думаете, что ваш начальник пытается вас уволить? Это из-за вашей производительности на работе? Это потому, что компания или бизнес переживает трудные времена? Может быть, у вашего начальника просто личная неприязнь к вам? В любом случае есть определенные признаки, которые могут указывать на то, что ваш начальник действительно пытается вас уволить. В этой статье мы пройдемся по этим зловещим признакам, а затем я дам вам исчерпывающий совет, что делать, когда ваш босс пытается избавиться от вас...

По моим наблюдениям, практически каждый человек хотя бы раз в жизни испытывает сложности со своим работодателем. Порой рабочие конфликты влекут за собой категоричное предложение руководителя уволиться вам из компании. Многие работники так и сделают, - побухтят конечно, попроклинают своего шефа-идиота, но принесут ему таки заявление об увольнении по собственному желанию. Но что делать, если у вас нет желания увольняться из организации? Лично я считаю, что часты ситуации, когда работника принуждают...

Иногда работодатели не хотят напрямую увольнять работников, например чтобы не платить прописанное в договоре выходное пособие или чтобы не иметь проблем из-за увольнения льготных категорий граждан. В этом случае работодатели используют «тихое увольнение» — создают такие условия, при которых работник увольняется сам. Расскажем, как именно работодатель это делает и как с этим бороться. В конце расскажем, в каких случаях можно подавать в суд на работодателя. Тихое увольнение — что это и как выглядит...