Задержка заработной платы — явление, с которым сталкиваются многие российские работники. Это серьезное нарушение трудовых прав, которое влияет на финансовое благополучие и психическое здоровье человека. Закон предоставляет работникам несколько механизмов защиты, и важно знать, как ими пользоваться. Своевременная выплата зарплаты — не милость работодателя, а его обязанность, закрепленная в Конституции РФ и Трудовом кодексе. Если ваша зарплата задерживается, вы имеете право на немедленные действия...

В этой статье мы расскажем о том, как действовать в ситуации, когда работодатель не выплачивает зарплату или принуждает вас к увольнению. Рассмотрим конкретный случай, который иллюстрирует основные шаги для защиты своих прав. К нам обратился мужчина из IT-сферы, который на протяжении 5 месяцев не получал зарплату. Он работал в известной компании и был оформлен официально по трудовому договору. Однако, его постоянные попытки получить деньги наталкивались на стену предлогов и отговорок со стороны работодателя...