👉 Если в результате беседы компромисс между работником и работодателем не найден, то 1) можно обратиться в профсоюз работников (если такой имеется в организации); 2) прямо заявить

Что делать, если заставляют уволиться по «собственному» желанию, но желания нет? Крайне типичная ситуация, когда неугодных руководству сотрудников заставляют уволиться по собственному желанию, а то в противном случае работать спокойно не дадут. Работодатели грешат этим потому, что просто так уволить сотрудника – это крайне сложно с юридической точки зрения. Нужны основания. А если оснований нет, то работодатели идут на такую авантюру с пострадавшим (-и). Рассказываем, что делать в таких ситуациях с учётом последней практикой Верховного суда...