МРОТ — это нижняя планка зарплаты, которую можно платить сотрудникам на трудовых договорах. Его вводит и регулярно повышает правительство. С 1 января 2022 минимальная зарплата составляла 13 890 ₽, а с 1 июня 2022 — 15 279 ₽. Если сотрудник выполнил все задачи и отработал полное рабочее время в месяце, его зарплата не может быть ниже минимальной, даже на испытательном сроке (ст. 133 ТК РФ). Во многих регионах есть свой повышенный МРОТ, и платить зарплату работнику нужно не ниже «минималки» того региона, где он трудится, а не где зарегистрирован работодатель...

Что значит зарплата не ниже МРОТ МРОТ — это минимальная месячная зарплата работника по трудовому договору. Если работник отработал полное рабочее время и выполнил все обязанности, начисленная зарплата за месяц не может быть меньше. И у работника на испытательном сроке тоже — ст. 133 ТК РФ. В работе с самозанятыми планки по минимальной оплате нет. МРОТ зависит от прожиточного минимума — это сумма на которую, по мнению государства, человек сто процентов выживет. МРОТ устанавливается законом на каждый год...