Увольнение и уход на больничный кажутся простыми и знакомыми ситуациями, но когда эти события пересекаются — сотрудник уходит в декрет сразу после увольнения или желает расторгнуть трудовой договор, находясь на больничном — возникают спорные правовые моменты. В статье разбираем типичные ситуации, правовые основания и практические шаги для работодателя и работника, чтобы действовать корректно и минимизировать риски. Если хотите четко разбираться во всех кадровых операциях и без ошибок вести делопроизводство в компании, пройдите курс учебного центра РУНО “Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8...

Болезнь может настигнуть в самый неподходящий момент — прямо во время долгожданного отпуска. Разбираем, когда положены выплаты, а когда в них откажут, и как правильно оформить документы. Хорошая новость: больничный оформляется и оплачивается в обычном порядке. Дни отдыха, которые совпали с болезнью, за вами сохраняются. По договоренности с работодателем можно: Если решено перенести дни, выплаченные отпускные пересчитают. Обычно излишек удерживают из следующей зарплаты. С сотрудником окончательно рассчитываются перед началом отпуска...