Увольнение и уход на больничный кажутся простыми и знакомыми ситуациями, но когда эти события пересекаются — сотрудник уходит в декрет сразу после увольнения или желает расторгнуть трудовой договор, находясь на больничном — возникают спорные правовые моменты. В статье разбираем типичные ситуации, правовые основания и практические шаги для работодателя и работника, чтобы действовать корректно и минимизировать риски. Если хотите четко разбираться во всех кадровых операциях и без ошибок вести делопроизводство в компании, пройдите курс учебного центра РУНО “Учет зарплаты и кадров + 1С ЗУП 8...

Возможно ли увольнение сотрудника во время больничного по инициативе работодателя? Можно ли уволить на больничном работника и на каком основании? Всё зависит от того, чья это инициатива — сотрудника или фирмы. В трудовом законодательстве РФ отсутствуют нормы, позволяющие работодателю по своей инициативе уволить во время больничного штатного работника. Единственными законными вариантами прекратить трудовые отношения с человеком, ушедшим на больничный, могут быть: Оформить увольнение работника по собственному желанию во время больничного вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс...