Борьба с болезнью при наличии рабочих обязанностей может оказаться сложной задачей. Будь то простуда, заболевание желудка или хроническое заболевание, иногда взять отпуск на работе невозможно. В таких ситуациях становится крайне важно найти способы управления своим здоровьем при выполнении своих профессиональных обязанностей. Целью этой статьи является предоставление практических советов о том, как справиться с дилеммой: больной, но нуждающийся в работе. 1. Оцените свое состояние: Первый шаг – объективно оценить состояние своего здоровья...

Если работник в рабочее время почувствовали недомогание и обратился к своему руководителю освободить его от работы - обязан ли работодатель его отпустить. Трудовым законодательством не оговорен случай освобождения работника от работы из-за его плохого самочувствия. Поэтому решение об освобождении работника работодатель должен принимать самостоятельно исходя из визуального осмотра заболевшего работника и с учетом того, что если в результате недомогания работнику на рабочем месте станет совсем плохо, то такой случай придется расследовать как несчастный случай на производстве...