Недавно мы рассказывали о том, как работодателю максимально этично и на законных основаниях расстаться с сотрудником. Сегодня рассмотрим ситуацию со стороны работника, которого вынуждают уволиться.   Иногда руководители вынуждают «неугодных» сотрудников уйти по собственному желанию, чтобы сэкономить на выплатах компенсаций. А если не получается — «подгоняют» увольнение под статью: это тоже освобождает их от необходимости выплат. В статье расскажем, как заподозрить, что работодатель хочет вас уволить, и как себя вести при угрозах увольнением...

Если руководство сокращает рабочие места или вообще закрывает фирму (или региональный филиал), права работников защищаются особым образом. В частности, должны сообщить об увольнении заранее, а также выплатить дополнительные деньги. Принуждение к увольнение по собственному желанию незаконно! Все подробности рассказываем в этой статье! КАК ДОЛЖНО БЫТЬ ЕСЛИ КОМПАНИЯ ПРОСТО ПРИОСТАНАВЛИВАЕТ РАБОТУ В РОССИИ Многие столкнулись с тем, что компания-работодатель приостанавливает работу в России. Это значит,...