Смерть человека – трагедия для его близких и друзей. Если усопший был учредителем компании, то его кончина также сулит большие проблемы для бизнеса. Наследник умершего учредителя может вывести свою долю из компании. Это, в свою очередь, может повлечь потерю активов и убытки для компании. Если место в совете участников организации займет наследник, то для компании это может значить появление постороннего (возможно, некомпетентного) человека в руководстве. Если усопший был не только учредителем, но и директором компании, его внезапная кончина может парализовать работу на несколько месяцев...

Смерть любого человека — большая утрата для его близких и друзей. Однако если умер учредитель компании, это может стать ещё и серьёзной проблемой для бизнеса. Когда покойный был одним из учредителей, наследник может претендовать на его долю, что влечёт определённые риски. Например, это может повлиять на активы компании, вызвать убытки или привести к включению в управление постороннего человека, возможно, не обладающего нужными компетенциями. Если же умер учредитель, который одновременно занимал пост директора, работа организации может остановиться на несколько месяцев...