Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон. Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Что можно сделать, если вас попросили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата сотрудников? Читайте в этой статье...

За последние дни к нам в Антирабство обратилось несколько клиентов, у которых одна и та же проблема, — их сокращают. И почти все они в стрессе, потому что сокращение — не самая приятная ситуация. Вместе с экспертом Антирабства Екатериной Полукеевой разберемся, что такое увольнение при сокращении штата и при ликвидации организации, как оно происходит и что делать, если вас сокращают.  Чем сокращение отличается от увольнения? Сокращение происходит в компании, если ликвидируется конкретная должность, отдел или служба...

От сокращения на работе не застрахованы даже самые идеальные сотрудники. Порой бывает, что компании сокращают целые отделы. Это крайне неприятная процедура, но она должна быть выполнена по всем законам, иначе ты имеешь полное право обращаться в суд или трудовую инспекцию за защитой своих интересов. Правда, для этого ты должен быть официально трудоустроен и получать белую зарплату. Если руководство компании планирует сокращение, то оно должно предупредить сотрудников об этом не позднее чем за два месяца...