168 читали · 4 года назад
Как правильно уволиться. Или что делать, если тебя сокращают
Предположим, работодатель предлагает Вам уволиться по собственному желанию. Что нужно знать в этой ситуации? Как защитить свои права? Вариант №1. Договориться по-хорошему Узнайте у коллег (и другими методами), какие изменения происходят в организации. Попробуйте договориться с руководством о должности в новом штатном расписании. Возможный риск: написать заявление об увольнении по собственному желанию под устное обещание о новом трудовом договоре. Такое обещание могут не сдержать. Если руководство...
3526 читали · 11 месяцев назад
Что делать, если тебя сокращают? Что чувствуют работники, попавшие под сокращение? Чаще всего начинают копаться в себе: я ни на что не способен! Почему именно меня? Что теперь делать? У меня заберут квартиру, ведь я не смогу платить ипотеку. ⛔️СТОП Вдохнули, выдохнули. Из деструктивного состояния трудно принять верное решение. Возьми себя в руки. Потеря работы – не приговор. Твой работодатель – не единственный. Если ты профи, а не сватбрат бывшего директора, то проблем вообще нет. При правильном подходе с огромной долей вероятности можно найти лучшие условия и больший доход. Основной план действий ⬇️ 🔹Перестань уничижать свою экспертность. Прямо сейчас. 🔹Проанализируй рынок труда, выбери целевые вакансии. 🔹Определи, какие навыки нужно показать для них, какие твои сильные и слабые стороны. 🔹 Начинай отправлять резюме. 🔹Воспользуйся наработанными контактами. Твои клиенты/заказчики/партнеры могут стать и работодателями. Направь свою энергию из состояния «жизнь тлен» в состояние активной презентации себя. Выстраивай новый карьерный путь, создай себе новую упаковку – и вперед. Иногда сокращение оказывается лучшим периодом для начала чего-то нового и по-настоящему интересного. Боишься, что сам не справишься? Пиши мне, проведем карьерную диагностику и поможем составить резюме. Ты попадал под сокращение?