Что делать, если сотруднику переплатили зарплату: 1️⃣ Разобраться в причине Если ошибка арифметическая (счетная) → можно требовать возврата. Если техническая (сбой программы, двойное перечисление) → вернуть нельзя. 2️⃣ Оформить документы • Подготовьте служебную записку бухгалтера. • Издайте приказ о выявлении ошибки. • Направьте сотруднику письменное уведомление с расчетом переплаты. 3️⃣ Попробовать договориться Часто проще решить вопрос миром – предложить сотруднику вернуть деньги добровольно (в рассрочку или удержанием из будущих выплат)...

Когда может возникнуть переплата Сначала надо разобраться в причинах ошибки, от этого зависит дальнейший алгоритм действий бухгалтера. В ст. 137 ТК РФ перечислены ситуации, в которых работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные средства: Переплатили зарплату – что делать При обнаружении переплаты по заработной плате работодатель может простить ее либо договориться с сотрудником о добровольном возврате средств или удержании из зарплаты либо о зачете переплаты при следующей выплате...