Просьба шефа сделать работу, которая не входит в ваши обязанности, может поставить в тупик. С одной стороны, это шанс показать свой профессионализм и исполнительность, а с другой – нарушение ваших прав. Если вам поручили задачу коллеги, который в отпуске или на больничном, отказываться, конечно, не стоит – когда вы уйдете в отпуск, вас тоже подменят. Но если вас заставляют работать «за себя и того парня» постоянно и без объективной причины, не стоит безропотно подчиняться. Обсудите условия дополнительной работы с начальством – вы имеете полное право на дополнительную оплату...

Регулярно я встречаюсь с ситуациями, в которых ещё вчера хороший сотрудник - сегодня демонстрирует все прелести не просто демотивации (что уже нехорошо), но и уже энное время не даёт результативности (или даёт очень низкую результативность). Конечно, чаще всего это означает, что именно руководитель где-то не успел, не уследил, упустил. Но вопроса - что делать сейчас - это не отменяет. В статье именно об этом. У большинства руководителей срабатывает один тип решений, основанный на личных установках:...