Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда сотрудники не хотят работать в полную силу. Это приводит к снижению продуктивности, конфликтам и даже финансовым потерям. Как заставить сотрудников работать так, чтобы они приносили реальную пользу компании? В этой статье вы получите практичные советы, узнаете, как повлиять на ленивого работника, и разберете права и обязанности сотрудников. Чтобы сотрудники работали лучше, важно понять их мотивацию. Простая система поощрений и наказаний уже не работает...

В практике бывает так, что работодатель принимает на работу не самого добросовестного сотрудника и по итогу появляется проблема – как же уволить такого работника, который самостоятельно уходить не хочет, но и работать качественно тоже не желает? Ниже мы рассмотрим несколько вариантов, где с сотрудником можно договориться и разойтись по согласию и случаи, где придётся доказать недобросовестность сотрудника для того чтобы его уволить. Самым оптимальным вариантом увольнения сотрудника является увольнение по соглашению сторон...