Очень часто бывает так, что довольно квалифицированный и успешный сотрудник перестал справляться со своими обязанностями. Если сотрудник несет ценность для компании и является ключевым, то нужно как можно раньше выявить причины и попытаться исправить ситуацию! 👉 Рассмотрим наиболее частые проблемы и пути их решения: Причина: Выгорание. Решение: Очень часто причиной выгорания является банальная усталость. Решение простое, нужно отдохнуть. Если невозможно исключить сотрудника в данный момент из рабочего...
Как руководителю понять, что происходит в коллективе, как помочь улучшить производительность труда того или иного сотрудника? Сколько шансов нужно давать сотруднику для того, чтобы он начал полноценно работать и когда пора задуматься о его увольнении? Эти и другие вопросы разбирает эксперт Елена Тимакова, HR-консультант, ex. HRD Agenda Media. Когда пора вмешаться?
Практика показывает, что хороший руководитель всегда знает ответ на этот вопрос. Ваша интуиция – самый верный помощник. Если вам кажется, что что-то не так, не откладывайте разговор...