В соответствии с ТК РФ ст.78 трудовой договор можно расторгнуть в любой момент по согласованию сторон, при этом работодатель и работник вправе договориться о размерах выходного пособия и ничтожности данного соглашения, если деньги не будут перечислены. Договоренность не должна содержать противозаконных моментов, к примеру, что зарплата не будет выплачена полностью. Такие случаи своевременно отрегулировал своей позицией и определением №1091 в 2009 году, Конституционный суд РФ. Как поступить, если...

Надежда отказалась уходить по собственному желанию под давлением работодателя и получила выходное пособие не только для себя, но и для своих коллег. Надежда Курбатова, менеджер по развитию бизнеса, Astra Consulting Я работала менеджером по продукту в компании, которая занималась поставками свежего фруктового пюре из Франции в российские рестораны и кафе. В 2015 году начальница и генеральная директриса попытались вынудить меня уйти «по собственному желанию». В России тогда ввели контрсанкции против европейского импорта свежих фруктов и овощей...