Введение Задержка зарплаты — одна из самых болезненных проблем на российском рынке труда. Каждый третий работник хотя бы раз сталкивался с тем, что деньги не выплачивались вовремя. Кто-то ждёт месяцами, кто-то боится пожаловаться, чтобы не потерять работу. Но закон на стороне работника: Трудовой кодекс РФ прямо обязывает работодателя выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц и в установленные сроки. В этой статье мы разберём: 🔹 Статья 136 ТК РФ устанавливает: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца...

Работодатели обязаны выплачивать сотрудникам заработную плату не реже чем 1 раз в полмесяца (см. п.4 ст.136 ТК РФ). Но что делать сотруднику в такой ситуации? АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА ПРИ ЗАДЕРЖКЕ ЗАРПЛАТЫ Работодатели обязаны предоставлять наемному персоналу зарплату за прошедший месяц не позднее середины следующего месяца. Если день расчетов приходится на выходной, выплаты переносят на предыдущий рабочий день. Если положенные суммы не выплачивают в течение 15 и более суток, вы вправе приостановить работу до получения денежных средств...