По трудовому договору зарплата должна выплачиваться не реже 2 раз в месяц в установленные даты. Отклонение хотя бы на день недопустимо — работодатель несет за это ответственность. Вот что делать, если зарплату задерживают. 🔹 Пожаловаться в трудовую инспекцию Заявление можно отправить через сайт онлайнинспекция.рф. Вход по учетной записи Госуслуг. Жалобу рассмотрят в течение 30 дней. Трудовые инспекторы проведут проверку и применят меры по выплате зарплаты и наказанию работодателя. Например, это может быть административный штраф...

Что делать при задержке зарплаты? Согласно статья 142 ТК РФ Если работодатель задерживает вашу заработную плату более, чем на 15 дней от установленного срока, необходимо направить работодателю письменное уведомление, и можно смело не появляться на работе, пока положенная сумма не будет выплачена. При этом за вами сохраняется средний заработок. Исключение из этого правила составляют: Что написать в письменном уведомлении работодателя: Если письменное уведомление не увенчалось положительным результатом, необходимо подать обращении в соответствующие органы...

Проблема с невыплатой заработной платы работникам на сегодняшний день обострилась из-за эпидемиологической обстановки и введёнными «нерабочими днями».  С 30 марта Президент РФ ввел так называемые «нерабочее дни» с сохранением заработной платы, которые продлились до 11 мая включительно.  Это очень обострило и без того существовавшую проблему с задержками и невыплатами зарплат в нашей стране. Представляем алгоритм действий, как быть в такой ситуации. Что входит в заработную плату? Согласно статье...

Что делать, если не выплачивают зарплату? К сожалению, некоторые работодатели задерживают выплаты. Если вы столкнулись с такой ситуацией, важно знать, как действовать. В нашем материале мы расскажем, какие законы регулируют этот вопрос и как правильно составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру. Нормативное регулирование сроков и периодичности зарплаты В статье 136 Трудового кодекса РФ определены основные правила расчёта с персоналом. В частности, работодатель обязан выплачивать заработную плату сотрудникам не реже двух раз в месяц...