Задержки выплат заработной платы, равно как и полное оставление без средств к существованию своих сотрудников признаются противоправными действиями со стороны компании. Подобная политика руководства организации не должна оставаться безнаказанной. Однако не все граждане знают куда обращаться и что делать, если работодатель не платит зарплату месяц или дольше. Нормативное регулирование сроков и периодичности зарплаты Большая часть положений устанавливающих процедуру осуществления расчетов с персоналом закреплены в ст...

С целью защиты прав трудящихся, законодатель определил, что делать, если работодатель не выплачивает зарплату и другие причитающиеся пособия, но гораздо сложнее доказать свою правоту, когда нет трудового договора. В силу того, что осуществление трудовых взаимоотношений связано с финансовым обеспечением, нередко возникают споры между сторонами контракта и решить их относительно несложно, когда на руках есть официальные документы и справки. Но неофициальное трудоустройство наличие такого рода доказательств исключает...