Если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, необходимо принять ряд мер, чтобы защитить свои права и выйти из этой ситуации без потерь. Во-первых, важно договориться с работодателем о причинах его отказа. Возможно, он просто не понимает вашего решения или боится потерять вас как сотрудника. Попробуйте объяснить ему свои мотивы и попросить пересмотреть свое решение. Если убедительные доводы не помогли, следует обратиться в профсоюз, если таковой есть на вашем предприятии, или в трудовую инспекцию...

Минтруд разъяснил, как уволиться по собственному желанию, если работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении, объясняя это тем, что для поиска замены требуется время. В письме от 21.08.2024 № 14-6/ООГ-5035 отмечается, что одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (другими словами, собственное желание). Порядок увольнения по данному основанию сформулирован в статье 80 ТК РФ. Чтобы заявление считалось поданным работодателю, оно должно быть зарегистрировано в порядке, принятом в организации...

В статье рассказывается, как поступить сотруднику, если работодатель не подписывает заявление об увольнении. Описаны шаги, которые необходимо предпринять, чтобы правильно написать заявление и в какой срок его подать. Также рассмотрен порядок подачи жалобы на руководство в ГИТ или суд. Если начальник не хочет подписывать заявление на увольнение, то сотрудник может оказаться в затруднительном положении и не знать, как поступить. В статье подробно описаны действия, которые можно предпринять в таких ситуациях...