Порядок увольнения по собственному желанию Если работник увольняется, чаще всего это происходит именно по собственному желанию. Увольнение по инициативе работодателя происходит, по статистике, гораздо реже. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работника прописаны в п. 3 ст. 77 ТК РФ и ст. 80 ТК РФ. Порядок увольнения по собственному желанию следующий: Согласно ст. 80 ТК РФ приняв решение об увольнении, работник должен написать на имя руководителя организации соответствующее заявление не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения...

В предыдущей статье мы разобрали порядок действий, если работодатель отказывается увольнять вас по собственному желанию или даже отказывается принимать подобное заявление. Прочитать можно тут. В следующих статьях будет разбор случаев увольнения по инициативе работодателя – при ликвидации, сокращении численности или штата работников, из-за совершения работником проступков. Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить. Сегодня мы разберем достаточно распространенный случай увольнения по собственному желанию...