Здравствуйте, уважаемые читатели. Сегодня постараюсь коротко рассказать вам об одном из типичных случаев возникновения конфликтных ситуаций и предложу метод его решения. В один из многих рабочих коллективов, занимающийся ремонтом и техобслуживанием сложного производственного оборудования на одном крупном машиностроительном предприятии, устроился один работник. На должность инженера-наладчика. Первые полгода человек работал вполне исправно, присматривался к коллективу, а коллектив, состоящий всего...

Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда сотрудники не хотят работать в полную силу. Это приводит к снижению продуктивности, конфликтам и даже финансовым потерям. Как заставить сотрудников работать так, чтобы они приносили реальную пользу компании? В этой статье вы получите практичные советы, узнаете, как повлиять на ленивого работника, и разберете права и обязанности сотрудников. Чтобы сотрудники работали лучше, важно понять их мотивацию. Простая система поощрений и наказаний уже не работает...