Можно ли наказать или уволить работника, который не исполняет обязанности, прямо не оговоренные в трудовом договоре и должностной инструкции? В вопросе разбирался Первый кассационный суд общей юрисдикции (определение от 15.11.2021 № 88-28822/2021). Что случилось Работник устроился в организацию на должность тракториста для выполнения сельскохозяйственных работ (вспашка и обработка земель, уборка урожая). Через месяц работы по должности в соответствии с приказом гендиректора он был направлен в другую местность для выполнения работ по откачке септиков (канализации) на животноводческом комплексе...

Что делать, если подчиненный вас не слушается? Срывает сроки, находит отговорки, а то и вовсе напрямую отказывается выполнять поставленные задания… Причины тому могут быть самые разные. Перефразируя Толстого, каждый несчастный руководитель несчастен по-своему. Как же подчинить подчиненных и заставить их выполнять ваши распоряжения? Если перед вами стоит такая задача, то решать ее нужно максимально быстро и эффективно. Ведь от этого напрямую зависит ваша компетентность, как руководителя.  Бывает,...

Если сотрудник не выполняет задачу, важно предпринять действия для улучшения ситуации. Вот шаги, которые можно предпринять: Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и подход к решению проблемы может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. #ситуационноеУправление...