Вас не имеют права заставить уволиться по собственному желанию. И мы расскажем почему. Как поступить, если принуждают уволиться по собственному желанию? На чьей стороне закон, и как отстоять свои права? Выяснили у адвоката, арбитражного управляющего, медиатора Юлии Ивановой. Для увольнения у работодателя должны быть веские причины. Все они перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ: Таким образом, основания для увольнения можно условно поделить на две части: Если же работник не совершал никаких действий...

👉 Если в результате беседы компромисс между работником и работодателем не найден, то 1) можно обратиться в профсоюз работников (если такой имеется в организации); 2) прямо заявить