Увольнение сотрудника может быть вызвано напряженными отношениями с руководством, а работодатель, в свою очередь, может стремиться избежать дополнительных выплат, предусмотренных законодательством. В данной статье мы рассмотрим, как добиться положенных денег и в каких инстанциях гражданин может получить помощь. Согласно Трудовому Кодексу РФ, работодатель обязан полностью произвести расчет с сотрудником в последний рабочий день, который указан в приказе об увольнении. Помимо зарплаты за отработанное время, работнику положена компенсация за неиспользованный отпуск и дополнительные надбавки...

Если вам никогда не приходилось сталкиваться с невыплатой заработной платы, то это замечательно. Однако если ваш работодатель по какой-либо причине задерживает выплаты, необходимо незамедлительно действовать. В этой статье мы расскажем, какие меры предусмотрены законодательством в подобных случаях, а также о том, как составить заявление в трудовую инспекцию или прокуратуру. Одной из главных обязанностей работодателя является своевременная и полная выплата заработной платы своим сотрудникам. Задержка...