Довольно часто ко мне обращаются люди, которых уволили, не заплатив зарплату за несколько месяцев. Если зарплата белая, понятное дело, нужно идти в суд и взыскивать, дело не сложное. А вот если зарплата черная, да еще и при трудоустройстве не подписывали никакой договор, то судебная перспектива стремится к нулю. Давайте не будем обсуждать, стоит ли устраиваться на такую работу. Когда денег нет и на официальную работу устроиться не получается, устроишься на любых условиях, и без договора и на черную зарплату...

Российским законодательством не разграничивается выплата «белой» и «черной» зарплат, поэтому работодатель несет одинаковую ответственность за невыплату обеих. Чтобы отстоять свои законные интересы можно прибегнуть к следующим действиям: -разговор с руководителем: напомните, что потенциальные проверки могут стоить гораздо больше, чем долги по зарплате; - приостановление работы: если зарплату задерживают более, чем на 15 дней, уведомите работодателя в письменной форме о своем решении (и обязательно...