Сегодня мало кто всю жизнь работает на одном месте и не сталкивается с увольнением. Но что делать, если работодатель по каким-то причинам не увольняет сотрудника по собственному желанию? Рассказываем подробно. Сначала давайте успокоимся, ведь расстраиваться нет никаких резонов. Насильно никто никого не будет удерживать на работе, и работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию. Все юридические нормы всегда в первую очередь на стороне работника. Но увы, многие сталкиваются с ситуацией, когда работодатель совсем не жаждет подписывать заявление об увольнении...

Если вы столкнулись с тем, что вас увольняют без причины, нужно обратиться к юристу, который защитит ваши права, а также разъяснит, как действовать. Нужно интересоваться законодательством и понимать, когда работодатель по своей инициативе может уволить работника, чтобы делать грамотные шаги и не допустить, чтобы вас не уволили с работы без причины. В каком случае трудовой договор не может быть расторгнут работодателем Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор по инициативе работодателя может расторгаться...