Ситуация: принесли заявление на увольнение, а его не подписывают. Потеряли, «надо подумать», приходи в другой день, и вообще — у нас работать некому, куда собрался? Разобрались вместе с юристами, как добиться законного увольнения со всеми выплатами, даже если  ̶Б̶а̶б̶а̶-̶я̶г̶а̶ работодатель против. Как должно быть по закону В Трудовом кодексе закрепили четкий порядок увольнения по собственному желанию (ст. 80): Причину можно не указывать, если отработаете две недели. Но если у вас особые обстоятельства, планируете уйти без отработки — тогда нужно прояснить ситуацию в заявлении...

Сотрудник кладет заявление об увольнении на стол боссу, а тот не принимает документ. Нужно ли в этом случае ходить на работу или можно сразу уйти, разъясняет адвокат Анна Аржанникова. Сотрудник кладет заявление об увольнении на стол боссу, а тот не принимает документ. Нужно ли в этом случае ходить на работу или можно сразу уйти, разъясняет aif.ru адвокат Анна Аржанникова. Может ли начальник не принять заявление об увольнении? По действующему Трудовому кодексу необязательно заверять заявление об увольнении у руководителя...