Задерживают зарплату? Кормят «завтраками» или предлагают взамен неденежную форму выплат? В инструкции – все о зарплате, денежной компенсации и моральном ущербе при нерегулярных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная плата в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ – это:  -вознаграждение работника за его работу, которая выполняется по факту; -вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;...