Нередко сталкиваюсь со следующей ситуацией. Девушка делает относительно неплохую карьеру в организации. Всего добивается сама. Периодически девушку повышают. Заработок этой девушки постепенно увеличивается. Однако, вакантные должности тоже не резиновые. Логично, что девушка может двигаться вверх, если освобождается необходимая должность. Поэтому, если кто-то из сотрудников уходит в декрет, то девушку вполне могут перевести на такое декретное место. На первый взгляд всем удобно: и организации (работу...

Не собиралась опять поднимать эту тему, но под моей старой статьей появился интересный и содержательный комментарий девушки. Честно говоря, я не думаю, что человек, который решает для себя вопрос состоять ли в таких трудовых отношениях с работодателем или нет, точно не будет черпать вдохновения у автора данного блога. Обычно такие решения принимаются исходя из ситуации. Но тем не менее, вот что я хочу сказать (памятуя свой опыт работы на декретных местах): Если жизнь сложилась так, что Вы это решение...