Если вас не увольняют с работы по собственному желанию, несмотря на ваше заявление, это является нарушением ваших трудовых прав. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в вашем заявлении (обычно 2 недели, если иное не согласовано). Вот что можно предпринять в такой ситуации: 1. Убедитесь, что ваше заявление оформлено правильно: Заявление должно быть написано в письменной форме: Устное заявление об увольнении не имеет юридической силы. В заявлении должна быть указана дата увольнения: Дата должна быть указана четко и однозначно...

Сегодня мало кто всю жизнь работает на одном месте и не сталкивается с увольнением. Но что делать, если работодатель по каким-то причинам не увольняет сотрудника по собственному желанию? Рассказываем подробно. Сначала давайте успокоимся, ведь расстраиваться нет никаких резонов. Насильно никто никого не будет удерживать на работе, и работодатель не вправе отказать сотруднику в увольнении по собственному желанию. Все юридические нормы всегда в первую очередь на стороне работника. Но увы, многие сталкиваются с ситуацией, когда работодатель совсем не жаждет подписывать заявление об увольнении...