Если вы столкнулись с тем, что вас увольняют без причины, нужно обратиться к юристу, который защитит ваши права, а также разъяснит, как действовать. Нужно интересоваться законодательством и понимать, когда работодатель по своей инициативе может уволить работника, чтобы делать грамотные шаги и не допустить, чтобы вас не уволили с работы без причины. В каком случае трудовой договор не может быть расторгнут работодателем Согласно ст. 81 ТК РФ, трудовой договор по инициативе работодателя может расторгаться...

Увольнение — серьёзный шаг, на который непросто решиться. Какой бы ни была причина — плохой или хорошей, — человек в любом случае испытывает стресс. Однако не стоит забывать, что уйти тоже надо правильно, чтобы ваши права не пострадали. Юрист Анна Черепанова рассказала, как грамотно расстаться с работой. В большинстве случаев люди уходят по собственному желанию, порядок такого увольнения прописан в статье 80 Трудового кодекса РФ, рассказала RuNews24.ru юрист Анна Черепанова. Коротко говоря, сотруднику достаточно написать заявление об увольнении, а затем отработать положенное время...