Ситуация, когда начальство гнобит на работе, может быть крайне неприятной и разрушительной для вашего эмоционального и профессионального благополучия. “Гнобление” может проявляться в разных формах, включая: · Постоянная критика, даже по мелочам. · Публичное унижение или высмеивание. · Игнорирование ваших идей и предложений. · Несправедливое распределение задач и возможностей. · Завышенные требования и нереальные сроки. · Постоянное давление и угрозы. · Предвзятое отношение и дискриминация. Если вы столкнулись с подобным отношением, важно предпринять следующие шаги: 1...

Это болезненная тема. Иногда приходится встречаться с такими малоприятными эпизодами, когда информационные потоки начинают проходить мимо вас. Нечастое явление, но очень непростое. Инициатором создания таких обходных путей может быть как ваш подчиненный, так и руководитель. Если инициатор — подчиненный Формально он нарушает субординацию на рабочем месте, правила поведения члена рабочего коллектива. Вот для чего нужны должностные инструкции, где четко прописаны и права, и обязанности, а также иерархия — весь кодекс поведения сотрудника. Такое поведение — признак конфликта. Как и в любом конфликте, действовать стоит не торопясь, подумав...